Dagsarkiv: 2012/12/30

Ett kommunalråds nyårslöfte

Stjernkvists nyårslöfte till Norrköping

– Kulmagen ska bort och arbetslösheten ska ner. Så sammanfattar Lars Stjernkvist, Kommunalråd i Norrköpings kommun, sina nyårslöften inför 2013.

Till invånarna i Norrköping lovar Lars Stjernkvist att han ska jobba för en vändning på arbetsmarknaden.

– Jag lovar att jag ska göra mitt allra yttersta för att vi ska uppleva en vändning på arbetsmarknaden. Det ska jag göra, säger Lars Stjernkvist.

Vändningen på arbetsmarknaden ska komma genom en fortsatt satsning på skolan.

Läs resten om nyårslöftet här.

Undrar just hur han hade tänkt infria det nyårslöftet? Särskilt som prognoserna för arbetslösten tyder på en ökning.

Källa: Norrköpingstidningar.

[tweetmeme only_single=”false”]

Lästips

Jon Wemans artikel om SOCIALA FÖRETAG – EN NY GULDGRUVA.

När klassiska åtgärdsföretag som Jobbfabriken fått dåligt rykte har en flora av nya ­aktörer dykt upp för att kapa åt sig av Arbetsförmedlingens olika stöd. Särskilt av de 150 miljoner i månaden som betalas ut i anordnarbidrag för Fas 3.

Läs resten av Wemans artikel här.

Läs mer i ämnet

[tweetmeme only_single=”false”]

Så blir du en joker i jobbkonkurrensen

En brokig meritförteckning behöver inte vara en nackdel i rekryteringssammanhang. Tvärtom kan man som uppstickare locka arbetsgivare med en profil och personlighet som skiljer sig från mängden.

Lyft fram dina förmågor Visa redan i din ansökan vad det du tar med dig från tidigare jobb kan tillföra i jobbet du söker. Var tydlig med din potential.

Gör din hemläxa Om du inte har någon erfarenhet är det bra att läsa på så mycket som möjligt om företaget och branschen. Du vill vara en uppstickare, inte ett blåbär.

Var dig själv Att vara välklädd är försåts ett plus, men förställ dig inte med en stil du inte är bekväm i.

Tryck på egenskaperna Framhåll dina egenskaper som är generaliserbara över yrken och branscher, exempelvis problemlösningsförmåga och noggrannhet.

Stråla av engagemang De flesta arbetsgivare letar efter personer som är engagerade, nyfikna och som kan visa att de har ett genuint intresse.

Resten av artikeln kan du läsa här.

[tweetmeme only_single=”false”]