Tag Archives: arbetsförmedlingen

Lästips

Jon Wemans artikel om SOCIALA FÖRETAG – EN NY GULDGRUVA.

När klassiska åtgärdsföretag som Jobbfabriken fått dåligt rykte har en flora av nya ­aktörer dykt upp för att kapa åt sig av Arbetsförmedlingens olika stöd. Särskilt av de 150 miljoner i månaden som betalas ut i anordnarbidrag för Fas 3.

Läs resten av Wemans artikel här.

Läs mer i ämnet

[tweetmeme only_single=”false”]

Fas 3

I månadsskiftet november/december skickades från Arbetsförmedlingen ut ett dokument till samtliga Fas3 aktörer i Norrköping med de regler som gäller för Fas 3.

I Folkbladet finns följande artiklar publicerade: Arbetsförmedlingen inför hårdare fas 3-regler
2012-12-28 …timmarsveckor ska nu alla i fas 3, det tredje steget i Jobb- och…långtidsarbetslösa i fas 3, eller sysselsättningsfasen…anordnare. Tidigare har fas 3-anordnarna haft möjlighet …

Hopplös stämning efter besked om längre dagar
2012-12-28 …Norrköpings största fas 3-anordnare. För det får hon 5000 kronor i månaden…Broman befinner sig i fas 3, det tredje steget i Jobb- och…Norrköpings största fas 3-anordnare, där d…

Givetvis blev det ett fasligt hallå på FB där frågan diskuterades och kommenterades.

[tweetmeme only_single=”false”]

Paragrafrytteriets destruktiva makt

Bo Rothstein.

Debattartikel i expressen av Bo Rotshstein, professor i statsvetenskap vid Göteborgs universitet,  med rubriken ”Paragrafrytteriets destruktiva makt”.

Arbetsförmedlingens överbyråkratiska paragrafrytteri stänger ute människor från arbetsmarknaden – här är ett skräckexempel som bevisar att AF förtjänar sitt synnerligen låga förtroende.

Möjligheten att erbjuda invandrare arbete framstår alltmer som central för att åstadkomma en framgångsrik integrationspolitik. Därför är det problematiskt att ett flertal undersökningar visar att förtroende för Arbetsförmedlingen, Af, numera ärBo Rothstein. uppseendeväckande lågt, betydligt lägre än för andra liknande verksamheter. Detta kan inte förklaras med att man måste ge många negativa besked eftersom andra myndigheter som har liknande uppgifter, till exempel skatteverket, kronofogden och polisen, klarar sig mycket bättre. I stället finns det mycket som tyder på att dagens arbetsmarknadsmyndighet lider av en svårartat destruktiv organisationskultur.

Läs resten av hans debattartikel här.

Personligen så anser jag att debattartikel i expressen av Bo Rotshstein är välskriven, intressat och mycket läsvärd.

 

Piskan viner

”Piskan viner” på arbetsförmedlingarna
Skarp kritik Orimliga krav, toppstyrning, repressalier och locket på. Så beskrivs arbetsmiljön på Arbetsförmedlingen i en undersökning som gjorts av fackförbundet ST.

PUBLICERAD 22 NOVEMBER 2012 – 16:25 – UPPDATERAD 22 NOVEMBER 2012 – 18:03
–44 procent av medarbetarna upplever att man inte törs säga vad man tycker. Och hälften tycker att det blivit sämre under senaste året, säger Fredrik Andersson, fackförbundet ST.

”Ständigt nya orimliga krav”

ST har undersökt arbetsmiljön bland sina medlemmar på arbetsförmedlingarna i en enkät där drygt hälften har svarat. Resultatet presenteras för ledningen idag och det är en svidande kritik av förhållandena. Här är några av kommentarerna:

”Nu pekas med hela handen – piskan viner…”

”Straffas med lägre lön och blir nedtryckt och tystad”

”Ständigt nya orimliga krav uppifrån”

”Gillar jobbet men uppdraget är omöjligt i förhållande till de förutsättningar som ges”

”Väldigt alarmerande”

Arbetsförmedlaren Monica Wallin, som arbetar i Västerås, känner igen stämningarna.

Läs resten här och se även inslaget.

 

Arbetsförmedlingen måste göra sitt jobb

Angeles Bermudez-Svankvist har fört Arbetsförmedlingen allt längre från sitt uppdrag

Ingvar Perssons ledare i Aftonbladet den 23 november. ”Stefan Löfven ägnade en stor del av sitt tal inför Socialdemokraternas förtroenderåd åt att kritisera arbetsförmedlingen. Man kan tycka att han hade kunnat sikta högre.

Oppositionsledaren borde kanske inte nöja sig med att skälla ut en myndighet.
Men Arbetsförmedlingen är inte vilken statlig verksamhet som helst.
Ingen annan myndighet – Försäkringskassan möjligen undantagen – har haft en lika stor roll i regeringens systemskifte. Arbetslinjen har till stor del handlat om att göra människor som inte kan arbeta fattigare och skriva in dem på Arbetsförmedlingen.

Chefen – Angeles Bermudez-Svankvist – har välkomnat varje nytt uppdrag med öppna armar.
Resultatet har blivit den utskällda Fas 3 för långtidsarbetslösa, den omänskliga behandlingen av långtidssjuka och nu senast förstatligandet av integrationspolitiken.

De i personalen som skulle kunna protestera väljer att vara tysta. En undersökning från fackförbundet ST visar att nästan hälften av personalen, och en fjärdedel av cheferna är rädda för repressalier om de kritiserar verksamheten.”

Läs artikeln i sin helhet här.

Arbetsförmedlingen har haft en stor roll i regeringens systemskifte och regeringens arbetslinje har till stor del handlat om att göra de människor som står utan för arbetsmarknaden ännu fattigare.

Situationen på den svenska arbetsmarknaden

10 000 varslades på en månad

Uppdaterat: kl 09:28 , Ekot 20 kommentarer Dela

Siffror från Arbetsförmedlingen. Antalet varsel om uppsägning nästan fördubblades i oktober då över 10 000 anställda fick reda på att de riskerar att bli av med sina jobb.

Grafik: Arbetslösa utan ersättning

150 000 helt utan ersättning

Tredubbling på fyra år. Andelen arbetslösa som står utanför trygghetssystemen på arbetsmarknaden har ökat dramatiskt de senaste åren.

Vill man inte vara med o betala för andra när man själv har jobb, kan man inte räkna med att få hjälp själv när man blir arbetslös! Så enkelt är det.

Linda | Vad tycker du? Kommentera i artikeln

När det gäller SAS anställning

En SAS anställning innebär fina bidrag till arbetsgivaren. Men dåliga villkor för den som ska utföra arbetet. ”Stödet är 85 procent av lönekostnaden, det vill säga bruttolön, sjuklön, semesterlön och arbetsgivaravgifter. Du kan få högst 890 kronor per arbetsdag. Arbetsförmedlingen tar fram ett belopp per dag som gäller under hela perioden.” står det i faktablad för arbetsgivare. Där står också: ”Du kan även få ett ekonomiskt stöd för att du handleder den anställda på arbetsplatsen. Stödet är 50 kronor per dag under de tre första månaderna. Om personen deltar i jobb- och utvecklingsgarantins sysselsättningsfas är stödet 150 kronor per dag de tre första månaderna. Under resten av perioden får du 100 kronor per dag. Det gäller även om den anställda arbetar deltid.” Arbetsgivare som nu fick en idé får själva leta reda på mer fakta. För den arbetslöse finns följande informations pdf: http://www.arbetsformedlingen.se/download/18.1fbbb864136729570f5800012440/sas_sok.pdf.
Där finns bland annat följande info: ”Lagen om anställningsskydd (LAS) gäller inte för dig som är anställd med särskilt anställningsstöd. Däremot gäller det anställningsskydd som regleras i branschens kollektivavtal.
När en anställning med särskilt anställningsstöd tar slut har du rätt att återgå till jobb- och utvecklingsgarantin om du inte har fått en anställning. Du måste fortfarande uppfylla villkoren för att delta i jobb- och utvecklingsgarantin.” Så om du inte får en anställning på riktigt efter ett år så vips, åter till FAS 3 och din usla ekonomiska situation som du hade innan.

Sociala medier i arbetssökandet

Twittra dig till ett nytt jobb

Att använda sig av sociala medier i arbetssökandet blir allt vanligare. På Arbetsförmedlingen i Uppsala informeras numera de nyinskrivna om hur de ska gå tillväga.

Fakta
Helens Alfvegrens bästa tips: Så söker du jobb via sociala medier
Google. Börja med att googla dig själv och se vad du får upp. Fundera på om du ger det intryck du vill och vad för information den som googlar dig hittar.
Hemsida eller blogg. Samla allt som är intressant om dig själv på en hemsida eller blogg. Det finns flera olika verktyg för att skapa sådana, till exempel WordPress eller Tumblr. En sida med samlad information underlätta. r
LinkedIn. Lägg upp ditt CV, summera vad du gjort innan och fokusera på vad du vill arbeta med. Ge gamla eller nuvarande arbetskollegor en rekommendation och be om en tillbaka.
Twitter. Skriv en jobbannons som en tweet. Få med vilket yrke du söker, vilken stad du vill jobba i och länka till din blogg eller LinkedIn. #nyttjobb-taggen är en kategori för de som söker jobb och för de som vill anställa, använd den! Följ folk i den bransch du är intresserad av.
Facebook. Skriv en uppdatering att du söker jobb och be vänner och familj att dela det vidare. Gilla de företag du vill jobba hos och skriv ett @ innan deras namn i uppdateringen så kanske du fångar deras uppmärksamhet då det inlägget syns på deras sida.

Allmänna tips. Ge ett enhetligt intryck av dig själv i sociala medier. Använd samma profilbild och samma namn (om du inte använder dig av ditt för- och efternamn) på alla sidor. Se till att ha tydliga kontaktuppgifter. Det underlättar för arbetsgivaren att hitta dig. Berätta i sociala medier att du söker jobb. Sprid budskapet i de olika kanalerna och be dina vänner som också är aktiva att sprida ditt budskap. Gör något som ingen annan gjort innan, använd Zerply, About.me, Instagram, Pinterest och Vimeo som inspiration.

Källa: Helen Alfvegren, medieplanerare.

Det här är en av flera skäl till varför jag har gett mig i kast med att försöka bygga ett starkare varumärke på nätet med hjälp av Facebook, Twitter och den här bloggen. 

[tweetmeme only_single=”false”]

Fas 3-företag skyddas av sekretess

Artikel införd i Etc den 19 oktober gör gällande att  “Sekretess skyddar Fas 3-företag” av Karin Holmberg.

Företag får hundratals miljoner kronor för att ta emot Fas 3-placerade. Men vilka företag det gäller är hemligt. Arbetsförmedlingen hävdar affärssekretess.
– En bisarr situation, kommenterar LO.

Flera medier har försökt få ut listor över de privata anordnarna av Fas 3-platser, men fått nej av Arbetsförmedlingen (AF).

– Att inte få se vilken verksamhet som bedrivs, vart skattepengarna tar vägen eller under vilka villkor personer i Fas 3 befinner sig är ett allvarligt demokratiskt problem, säger Linda Larsson Kakuli på SVT, till AF:s tidning Arbetsmarknaden.

Fakta

Fas 3 är den sista delen av Jobb- och utvecklingsgarantin, det arbetsmarknadspolitiska program som regeringen införde i juli 2007. Den som inte har fått ett jobb efter 450 dagar ska erbjudas en sysselsättning hos en anordnare, utsedd av Arbetsförmedlingen. Anordnaren får 225 kronor i ersättning per dag och Fas 3-deltagare. Idag finns nästan 33 000 personer placerade i Fas 3.

Hjälp oss att granska Fas 3!
Arbetsförmedlingen vill inte släppa listor på vilka företag som tar emot Fas 3-placerade. Men vi har ändå för avsikt att granska verksamheten. Tipsa oss!

Du kan skicka ett mejl till andreas.gustavsson@etc.se eller ringa direkt till redaktionen. Självfallet skyddar vi våra källor.

Nyligen granskade vi Fas 3-verksamheten i Göteborg. En miljonindustri. Vi kunde göra det eftersom att en lokal lista har läckts med över 120 företag och organisationer som tar emot arbetslösa personer i Fas 3.Vi vill göra fler sådana granskningar. Hör av dig. Varje pusselbit är viktig.

[tweetmeme only_single=”false”]

arbetsmarknaden

Har egen erfarenhet av hur FAS 3 eller som den numera benämns Sysselsättningfasen fungerar. Väntar idagarna på att få ett beslut om en ny anvisning till en ny aktör i Sysselsättningsfasen.

Det är verkligen fruktansvärt påfrestande och frustrerande när man vet att pengarna inte räcker till mer än det absolut nödvändigaste.

Men hur ska man hitta ett nytt arbete när man är bosatt i en kommun, Norrköping, har den högsta arbetslösheten i länet ?

Sverigesradio/Ekot fortsätter sin rapportering om den  sjuka sjukförsäkringen. Utförsäkrade i kläm mellan myndigheter Publicerat: kl 06:00 14 kommentarer Dela
En fjärdedel av alla långtidssjuka som utförsäkrats och skrivits in på Arbetsförmedlingen får ingen ersättning. (Ekot)

För sjuka för att delta i åtgärder

Namninsamling

Svår sjukdom och arbetslöshet kan drabba vem som helst
Trots kritik mot utförsäkringen av långtidssjuka och utnyttjandet av arbetslösa i det sk Fas 3 har inget eller mycket litet ändrats.

[tweetmeme only_single=”false”]